• 文化部国家美术作品收藏和捐赠奖励项目专题 2018-08-20
  • 胡歌旧照被错认成林更新林更新曾表示开心被认错 2018-08-20
  • 回忆杀!这些经典手机 带你重温青春岁月 2018-08-20
  • 医院分级,各司其职(转帖) 2018-08-20
  • 毛泽东在水口主持首次连队建党 2018-08-20
  • 建国以来重要文献选编第二十册 2018-08-20
  • 国家行政学院:有人假冒学院名义办班敛财 已报案 2018-08-19
  • 扎心了! 这个铁杆盟国突然跟美国划清界限 不参与对叙利亚斗 2018-08-19
  • 充分认识中国新型政党制度的优越性 2018-08-19
  • 第六届巴马国际长寿文化旅游节开幕 2018-08-19
  • China lanza su primer satélite compartido para la educación Spanish.xinhuanet.com 2018-08-19
  • 天津:市内每条街道都有“天气预报” 2018-08-19
  • 《精彩一刻》熊猫宝宝还会做尾巴操 2018-08-18
  • “文化中国·四海同春”慰侨演出在巴西、哥斯达黎加和新西兰举行 2018-08-18
  • 南昌地铁2号线顺外路站现涌水涌沙 险情得到控制 2018-08-18
  • 配租通知

    深圳市龙华区住房和建设局关于公布龙华区2017年人才安居重点企业人才住房定向配租结果的通告

    [我要收藏] 发布时间: 2017年08月29日    来源: 龙华政府在线
      根据《深圳市人才安居办法》、《深圳市龙华新区保障性住房分配与管理暂行办法》有关规定,经区保障性安居工程建设指挥部批准,我局联合各行业主管部门开展面向区重点企业人才定向配租公共租赁住房工作。截至2017年7月24日,共161家企业申请本次人才住房,经核查,共97家企业符合2017年定向配租条件。现将配租情况予以公布。
      一、配租条件
     ?。ㄒ唬┥昵氲ノ辉凇?017年龙华区人才安居重点企业名录》内;且属于以下类别:总部企业、纳税100强企业、工业前50强企业、外贸前50强企业、中小微创新前50强企业、上市企业。
     ?。ǘ┥昵肴诵胧巧昵氲ノ辉惫?;申请人家庭在本市没有房产且未租住、购买过政策性住房,在本市未享受过购房补贴政策,且在承租期间不得重复享受本市其他任何住房保障政策优惠。
      二、配租标准
     ?。ㄒ唬└萜笠蹬涠畋曜?,结合实际申报量及审核后单位符合条件的申请家庭数量,确定单位配租套数。
     ?。ǘ└莞鞯ノ簧瓯ㄐ∏庠?,在符合家庭人口数配租面积标准基础上进行分配;所需房源不足的,按照属地就近原则,结合实际进行调剂。
     ?。ㄈ┡渥饷婊曜迹?
      单身居民配租约35㎡户型的房源;
      两人家庭配租约50㎡及以下户型的房源;
      三人家庭配租约65㎡及以下户型的房源;
      四人及以上家庭配租约85㎡及以下户型的房源。
      三、配租结果
      本次共161家企业申请人才住房,符合2017年定向配租条件的企业有97家,具体企业名单详见附表。
      四、投诉举报和监督
      欢迎社会各界通过来电、来信、来访等方式,对本次配租结果进行监督和举报。为便于调查核实,鼓励实名举报并提供联系方式,受理单位将对举报人严格保密。
      龙华区住房和建设局投诉举报电话:81477770。
      五、特别说明
     ?。ㄒ唬└魃瓯ǖノ豢傻锹缴瓯ㄏ低巢榭幢镜ノ痪咛宸峙涮资盎?,按照相关规定将公租房分配给本单位符合条件的职工,并将分配结果在本单位内公示。
     ?。ǘ┣牍济ブ械钠笠涤?017年9月15日前在申报系统提交本单位入住人员名单,按要求准备单位及申请人纸质材料,由住房专办员将相关资料交至我局并办理签约手续。
      书面材料受理及签约时间为:2017年8月28日-2017年9月15日。
      地址:深圳市龙华区清湖社区清湖路与梅龙大道交汇处国鸿工业园3栋322。
      咨询电话:81477770。
      逾期未签约的企业视为放弃配租资格,房源全部收回。
     ?。ㄈ┦敌卸ㄏ蚺渥獾淖》坑沙凶馄笠蹈涸鹑粘9芾?,我局将不定期对承租情况进行核查,如发现承租单位未按规定配租住房、违规出租住房或擅自改变住房用途的,一经核实,将根据《深圳市人才安居办法》第三十三条的规定对承租单位进行处罚。  
      
      深圳市龙华区住房和建设局
      2017年8月28日

    [内容纠错] 【打印本页】 【关闭窗口】

    返回顶部
    1号庄娱乐平台地址 | 1号庄娱乐平台地址 |